성공의 초석:타인에 대한 자신감 고취

누구나 누군가가 되고 싶어한다. 당신이해야 할 일은 그들이 성공할 수있는 능력에 자신감을 갖도록 돕는 것입니다. -조지 포먼

비영리 기관으로서 우리는 다른 사람들이 자신의 강점을 인식하고 모든 개인이 경제적 복지에 대한 장벽을 극복 할 수있는 가장 효과적인 도구를 찾도록 돕는 사업에 종사하고 있습니다.

우리 기관 가족은 모두 실습,일대일 연결,정책 및 리더십의 옹호와 영향력을 통해 우리가 봉사하는 사람들을 돕겠다는 약속을 공통으로 가지고 있습니다. 우리의 목표는 리더십을 제공하는 것입니다—모델 비영리 기관으로,우리 조직의 지도자로,서비스 제공 업체로,멘토로 자신의 가장 큰 잠재력에 다른 사람을 안내하는 데 도움이.

제공자,옹호자,영향력 자 및 멘토로서 우리의 업무에서 흔히 볼 수있는 것은 자신감을 고취시키는 요구입니다. 이렇게 많은 사람은 그들의 목표 또는 꿈을 달성하기의 가능하지 않다 고 신념에 우리들에게 온다. 우리는 그들에게 기술,도구,기회,자원 및 연결을 제공하여 앞으로 나아갈 수 있도록합니다. 그러나 우리는 그들이 스스로 찾아야 할 것을 줄 수 없습니다. 우리는 그들에게 자신감을 줄 수 없습니다. 그러나 우리는 차선책을 할 수 있습니다. 우리는 자신감을 고취시킬 수 있습니다.

우리 삶의 어느 시점에서 확신하지 못하는 사람은 없습니다. 내 인생 전반에 걸쳐,나는 나에게 자신감을 준 또는 다른 사람들이 자신을 더 확신하고 다음 단계를 취할 의향이 도움이 공통 요소를 발견했습니다.

첫 번째 요소는 매우 간단합니다. 그리고 비영리 세계의 우리 대부분은 우리가 봉사하는 사명과 일,그리고 각 개인에 대해 깊은 관심을 가지고 있기 때문에이 분야에 들어가기는하지만 때로는 항상 나타나는 것은 아닙니다. 우리는 우리의 일상 업무와 우리가보고있는 사람들의 깎아 지른듯한 숫자와 서류 및 우리가 우리의 치료를 표시하는 것을 잊지 수있는 후속 수렁에 빠져 얻을 수 있습니다. 그러나 이것은 고무시키는 신뢰의 긴요한 조각 이다. 우리는 우리가 상호 작용하는 사람들에게 그들이 우리의 보살핌에 합당하고,그들이 동등하며,우리가 그들을 위해 존재하는 모든 문제를 해결하는 파트너임을 보여줍니다.

밀접하게 연결되어 있고 분명히 필수적인 것은 연결입니다. 이것은 공통점을 찾고,관련시키고,그 연결을 인정하는 것을 의미합니다. 연결을 추구하는 것은 우리에게 일을 더 의미있게 만들고 다른 사람들에 대한 자신감을 불러 일으 킵니다. 한 사람이 다른 사람과 연결되어 있다고 느낄 때,다른 사람이 우리를 기억하고 우리를 응원한다고 느낄 때,우리는 최선을 다하기를 원하며 행동을 추진합니다. 그리고,당연히,활동은 신뢰의 빌딩 블록 이다.

배려와 연결은 모두 자신감을 고취시키는 기본 요소입니다. 그러나 물론 기술 구축 및 역량과 같은 엉킴도 중요합니다. 명확 하 게,때 하나 배운—및 테스트—기술—여부 그것은 업무 관련 또는 사회적 기술-거기에 더 많은 자신감. 능력은 자신감과 밀접한 관련이 있습니다.

또한 개인의 강점을 불러내는 것은 자신감의 또 다른 구성 요소입니다. 우리가 봉사하는 사람들에게 그들의 가장 큰 강점에 대해 물을 때,종종 그들이 그 질문을 고려하는 것은 이번이 처음입니다. 그리고,수시로 사람은 힘으로 그들에게 쉽게 오는 것을 사려하지 않는다. 그것은 빛에 그 힘을 가지고하는 데 도움이 우리의 일이다.

배려와 연결과 능력과 강점을 호출하는 것은 매우 기본적인 블록처럼 보이지만,그들은 우리가 매일 취할 의도적 인 행동이 될 필요가—우리 팀과 함께,우리가 봉사하는 사람들과,심지어 우리의 가족과 함께. 이 무형의 조각들은 헤아릴 수 없지만 다른 사람들이 자신의 잠재력에 도달하도록 돕는”비밀 소스”입니다.

언제나처럼,나는 당신의 생각을 환영합니다