a siker sarokköve: inspiráló bizalom másokban

mindenki akar valaki lenni. A dolog, amit meg kell tennie, segít nekik abban, hogy bizalmat építsenek a sikerességükben. George Foreman

nonprofit ügynökségként segítünk másoknak felismerni erősségeiket, és megtalálni a leghatékonyabb eszközöket minden egyén számára a gazdasági jólét akadályainak leküzdésére.

ügynökségeink családjában közös az az elkötelezettség, hogy segítsük azokat, akiket szolgálunk gyakorlati, egy-egy kapcsolaton keresztül, valamint a politika és a vezetés érdekképviseletén és befolyásán keresztül. Célunk, hogy vezető szerepet töltsünk be—mint nonprofit Ügynökség, mint szervezetünk vezetői, mint szolgáltatók és mentorok, hogy segítsenek másoknak a lehető legnagyobb potenciál elérésében.

munkánk során—mint szolgáltatók, szószólók, influencerek és mentorok-gyakori a bizalom felkeltésére irányuló felhívás. Olyan sokan jönnek hozzánk azzal a meggyőződéssel, hogy nem képesek megvalósítani céljaikat vagy álmaikat. Olyan készségeket, eszközöket, lehetőségeket, erőforrásokat és kapcsolatokat kínálunk nekik, amelyek elősegítik őket. De nem adhatjuk meg nekik azt, amit meg kell találniuk magukban. Nem adhatunk nekik bizalmat. De megtehetjük a második legjobb dolgot. Bizalmat tudunk kelteni.

nincs közöttünk olyan, aki ne érezte volna bizonytalannak magát életünk egy bizonyos pontján. Egész életemben olyan közös elemeket fedeztem fel, amelyek bizalmat adtak nekem, vagy segítettek másoknak abban, hogy magabiztosabbak legyenek, és hajlandóak legyenek megtenni a következő lépést.

az első elem egyszerűen: gondozás. És bár a nonprofit világban a legtöbben azért lépnek be erre a területre, mert mélyen törődünk a küldetéssel, a munkával és minden egyes emberrel, akit szolgálunk, néha nem mindig jelenik meg. Elakadhatunk a mindennapi munkánkkal, a rengeteg emberrel, akiket látunk, a papírmunkával és a nyomon követéssel, amelyeket elfelejthetünk Megmutatni. De ez az inspiráló bizalom kritikus darabja. Megmutatjuk azoknak, akikkel kapcsolatba lépünk, hogy érdemesek a gondozásunkra, hogy egyenrangúak, és hogy partnerek vagyunk a számukra felmerülő problémák megoldásában.

szorosan kapcsolódik és egyértelműen elengedhetetlen a kapcsolat. Ez azt jelenti, hogy találunk valami közöset, kapcsolatba lépünk és elismerjük ezt a kapcsolatot. A kapcsolat folytatása értelmesebbé teszi számunkra a munkát, és bizalmat ébreszt másokban. Amikor az egyik úgy érzi, hogy kapcsolódik a másikhoz, amikor úgy érzi, hogy valaki más emlékezni fog ránk, és szurkolni fog nekünk, mindent meg akarunk tenni, és cselekvésre késztetünk. Természetesen a cselekvés a bizalom építőköve.

a gondoskodás és a kapcsolat mind a bizalom megteremtésének alapvető elemei. De természetesen a tárgyi eszközök, mint a készségfejlesztés és a kompetencia is kulcsfontosságúak. Nyilvánvaló, hogy ha valaki megtanult—és kipróbált—egy készséget—legyen az munkával kapcsolatos vagy társadalmi készség -, akkor nagyobb az önbizalom. A kompetencia szorosan kapcsolódik a bizalomhoz.

ezenkívül az egyének erősségeinek felhívása a bizalom újabb építőköve. Amikor megkérdezzük az embereket, akiket szolgálunk a legnagyobb erősségeikről, gyakran először fontolgatják a kérdést. És az emberek gyakran nem tekintik erősségeknek azokat a dolgokat, amelyek könnyen eljutnak hozzájuk. A mi feladatunk, hogy ezeket az erősségeket napvilágra hozzuk.

míg a gondoskodás, a kapcsolat, a kompetencia és az erősségek kihangsúlyozása nagyon alapvető blokkoknak tűnik, ezeknek szándékos cselekedeteknek kell lenniük, amelyeket minden nap megteszünk—a csapatainkkal, azokkal, akiket szolgálunk, sőt a családunkkal is. Ezek az immateriális darabok, bár mérhetetlenek, a “titkos szósz”, hogy segítsenek másoknak a lehetőségeik elérésében.

mint mindig, üdvözlöm a gondolatait