La Pierre Angulaire du succès : Inspirer Confiance aux Autres

Tout le monde veut être quelqu’un. La chose que vous devez faire est de les aider à renforcer leur confiance en leur capacité à réussir. – George Foreman

En tant qu’organisme à but non lucratif, nous aidons les autres à reconnaître leurs forces et à trouver les outils les plus efficaces pour que chaque individu puisse surmonter les obstacles au bien-être économique.

Notre famille d’organismes a tous en commun l’engagement d’aider ceux que nous servons grâce à des liens pratiques et individuels, à la défense des intérêts et à l’influence des politiques et du leadership. Notre objectif est de fournir un leadership — en tant qu’organisme modèle à but non lucratif, en tant que dirigeants de notre organisation, en tant que fournisseurs de services et en tant que mentors pour aider les autres à atteindre leur plus grand potentiel.

Notre travail en tant que fournisseurs, défenseurs, influenceurs et mentors est commun : inspirer confiance. Tant de gens viennent à nous avec la conviction qu’ils ne sont pas capables d’accomplir leurs objectifs ou leurs rêves. Nous leur offrons les compétences, les outils, les opportunités, les ressources et les liens pour les aider à progresser. Mais nous ne pouvons pas leur donner ce qu’ils doivent trouver en eux-mêmes. On ne peut pas leur donner confiance. Mais nous pouvons faire la meilleure chose. Nous pouvons inspirer confiance.

Il n’y en a pas un parmi nous qui ne s’est pas senti incertain à un moment donné de notre vie. Tout au long de ma vie, j’ai découvert des éléments communs qui m’ont donné confiance ou qui m’ont aidé à aider les autres à se sentir plus sûrs d’eux et prêts à passer à l’étape suivante.

Le premier élément est tout simplement : le soin. Et alors que la plupart d’entre nous dans le monde à but non lucratif entrent dans ce domaine parce que nous nous soucions profondément de la mission et du travail et de chaque individu que nous servons, parfois cela ne se voit pas toujours. Nous pouvons nous enliser avec notre travail quotidien et le grand nombre de personnes que nous voyons, la paperasse et le suivi que nous pouvons oublier de montrer notre attention. Mais c’est un élément essentiel de confiance inspirante. Nous montrons à ceux avec qui nous interagissons qu’ils sont dignes de nos soins, qu’ils sont égaux et que nous sommes des partenaires pour résoudre tous les problèmes qui se présentent à eux.

La connexion est étroitement liée et clairement essentielle. Cela signifie trouver quelque chose en commun, se relier et reconnaître cette connexion. Poursuivre la connexion rend le travail plus significatif pour nous et inspire confiance aux autres. Quand l’un se sent connecté à l’autre, quand il sent que quelqu’un d’autre se souviendra de nous et s’enracine pour nous, nous voulons faire de notre mieux et nous sommes propulsés à l’action. Et, bien sûr, l’action est un élément de confiance.

Le soin et la connexion sont deux éléments fondamentaux pour inspirer confiance. Mais bien sûr, les éléments essentiels, comme le renforcement des compétences et la compétence, sont également essentiels. De toute évidence, lorsque l’on a appris — et testé — une compétence — qu’il s’agisse d’une compétence liée au travail ou d’une compétence sociale – il y a plus de confiance. La compétence est étroitement liée à la confiance.

De plus, faire appel aux forces des individus est un autre élément constitutif de la confiance. Lorsque nous interrogeons les personnes que nous servons sur leurs plus grandes forces, c’est souvent la première fois qu’elles examinent la question. Et, souvent, les gens ne considèrent pas les choses qui leur viennent facilement comme des forces. C’est notre travail d’aider à mettre ces forces en lumière.

Bien que le soin, la connexion et la compétence et l’appel aux forces semblent être des blocs de base, ils doivent être des actions intentionnelles que nous prenons tous les jours — avec nos équipes, avec ceux que nous servons et même avec nos familles. Ces pièces intangibles, bien qu’incommensurables, sont la « sauce secrète » pour aider les autres à atteindre leur potentiel.

Comme toujours, j’accueille vos pensées