základní kámen úspěchu: inspirující důvěra v druhé

každý chce být někým. Věc, kterou musíte udělat, je pomoci jim vybudovat důvěru v jejich schopnost uspět. – George Foreman

jako nezisková agentura pomáháme ostatním rozpoznat jejich silné stránky a najít nejúčinnější nástroje pro každého jednotlivce k překonání překážek ekonomického blahobytu.

naše rodina agentur má společný závazek pomáhat těm, kterým sloužíme prostřednictvím praktického, individuálního spojení a prostřednictvím obhajoby a vlivu politiky a vedení. Naším cílem je poskytovat vedení-jako modelová nezisková agentura, jako vůdci naší organizace, jako poskytovatelé služeb, a jako mentoři, kteří pomáhají vést ostatní k jejich největšímu potenciálu.

běžné mezi naší prací-jako poskytovatelé, obhájci, ovlivňovatelé a mentoři je výzva k vzbuzování důvěry. Tolik lidí k nám přichází s vírou, že nejsou schopni dosáhnout svých cílů nebo snů. Nabízíme jim dovednosti, nástroje, příležitosti, zdroje, a spojení, která jim pomohou posunout je vpřed. Ale nemůžeme jim dát to, co v sobě musí najít. Nemůžeme jim dát důvěru. Ale můžeme udělat další nejlepší věc. Můžeme vzbudit důvěru.

mezi námi není nikdo, kdo by se v určitém okamžiku našeho života necítil nejistý. Během mého života jsem objevil společné prvky, které mi daly důvěru nebo které mi pomohly pomáhat ostatním cítit se jistější a ochotnější udělat další krok.

první prvek je zcela jednoduchý: péče. A zatímco většina z nás v neziskovém světě vstupuje do tohoto oboru, protože nám velmi záleží na poslání a práci a na každém jednotlivci, kterému sloužíme, někdy se to ne vždy projeví. Můžeme zabřednout do naší každodenní práce a pouhého počtu lidí, které vidíme, a papírování a následná opatření, na která můžeme zapomenout ukázat naši péči. Ale to je kritický kus inspirující důvěry. Ukazujeme těm, s nimiž komunikujeme, že jsou hodni naší péče, že jsou si rovni, a že jsme partnery při řešení jakýchkoli problémů, které jsou pro ně přítomny.

úzce propojené a jednoznačně podstatné je spojení. To znamená najít něco společného, vztahující se, a uznání tohoto spojení. Díky navázání spojení je pro nás práce smysluplnější a vzbuzuje důvěru v ostatní. Když se člověk cítí spojen s druhým, když má pocit, že si nás někdo pamatuje a fandí nám, chceme udělat maximum a jsme poháněni k akci. A samozřejmě akce je stavebním kamenem důvěry.

péče a spojení jsou základními prvky inspirující důvěry. Klíčové jsou ale samozřejmě také hmatatelné věci, jako je budování dovedností a kompetence. Jasně, když se člověk naučil—a testoval-dovednost-ať už jde o pracovní nebo sociální dovednost—existuje větší důvěra. Kompetence úzce souvisí s důvěrou.

kromě toho je volání silných stránek jednotlivců dalším stavebním kamenem důvěry. Když se zeptáme lidí, kterým sloužíme, na jejich největší silné stránky, často je to poprvé, co tuto otázku zvažují. A lidé často nepovažují věci, které k nim snadno přicházejí, za silné stránky. Naším úkolem je pomoci tyto silné stránky odhalit.

zatímco péče a spojení a kompetence a vyvolávání silných stránek se jeví jako velmi základní bloky, musí to být úmyslné akce, které podnikáme každý den-s našimi týmy, s těmi, kterým sloužíme, a dokonce i s našimi rodinami. Tyto nehmotné kousky, zatímco nezměrné, jsou „tajnou omáčkou“, která pomáhá pohánět ostatní v dosažení jejich potenciálu.

jako vždy vítám vaše myšlenky